El Ayuntamiento de Alhaurín el Grande pondrá en marcha un nuevo programa de formación y orientación laboral dirigido a mujeres, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al empleo y facilitar su incorporación o reincorporación al mercado de trabajo.

La iniciativa está impulsada por el área de Igualdad, en colaboración con la concejalía de Empleo, Formación y Desarrollo Local, y ofrecerá herramientas prácticas para potenciar las capacidades profesionales de las participantes y mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo.

El concejal Luis Miguel Molina ha señalado que esta actuación responde a la diferencia existente entre el desempleo femenino y masculino en el municipio. Según los datos del Servicio Andaluz de Empleo facilitados por el edil, Alhaurín el Grande cuenta con unas 1.350 mujeres desempleadas, frente a menos de 650 hombres en la misma situación.

Ante esta realidad, el programa pretende ayudar a las participantes a identificar sus habilidades, poner en valor su experiencia y adquirir conocimientos que les permitan desenvolverse con mayor seguridad en los procesos de selección.

La formación estará impartida por Paz Aloisi, orientadora sociolaboral y creadora de redes de apoyo, quien trabajará con las asistentes aspectos como la elaboración y mejora del currículum, la preparación de entrevistas de trabajo y el uso de portales digitales de empleo.

Además, las sesiones estarán orientadas a que las participantes aprendan a reconocer sus competencias y a comunicarlas de manera eficaz, tanto en sus candidaturas como durante las entrevistas laborales.

El programa se desarrollará de forma presencial en la Biblioteca Municipal de Alhaurín el Grande, con un total de seis sesiones de dos horas de duración, entre el 19 de noviembre y el 10 de diciembre. Las clases se celebrarán los martes y jueves previstos en la programación, en horario de 10:00 a 12:00.

Las mujeres interesadas en participar ya pueden formalizar su inscripción presencialmente en la Casa de la Cultura o solicitar información a través del teléfono 952 490 239.

Con esta propuesta, el Consistorio busca reforzar la formación y la orientación laboral como herramientas para reducir las desigualdades en el acceso al empleo y favorecer la autonomía económica de las mujeres del municipio.